Amaran ! Tulisan saya di bawah pernah disampaikan dalam bentuk perbualan bersama seorang yang tak dikenali. Beliau mengaku tidak dapat tidur lena semalaman kerana begitu teruja dengan 4 potensi tersebut. Impian hidupnya yang dulu cuma sekadar angan-angan kini kembali membara. Saya pun pernah, dia pun pernah, anda? Luangkan 2 minit masa anda dan baca tulisan saya di bawah.

5 potensi besar ini tidak pernah ditawarkan semasa saya berkerja di bank dahulu. Dan saya yakin ia juga tidak ditawarkan oleh mana-mana syarikat lain melainkan…..melainkan anda menjadi bos kepada syarikat tersebut. Tapi sebelum saya menerangkan 4 potensi tersebut, periksa kondisi di bawah dan lihat kesesuaian dengan kondisi anda.

Pernah tak sebelum ini anda mengalami simptom- simptom seperti di bawah :

• Anda merasa TERBEBAN akibat kerja-kerja yang bertimbun di pejabat. Sudahlah kerja sendiri banyak, terpaksa pula buat kerja orang lain. “Multitasking” katanya. Gaji tak multitasking. Efisien kata kuncinya.
• Anda merasa SAKIT HATI apabila rakan sekerja boleh bergelak ketawa & pulang awal sedangkan anda masih termangu-mangu menyiapkan kerja di meja. “teamworking” ke mana? Mungkin betul kata pepatah, buat baik berpada -pada. Terlalu asyik menganggu kepala, ramai orang suka tapi kerja dah nak naik gila
• Anda merasa JEMU apabila hujung tahun tiba, “KPI” anda terpaksa diselaraskan bersama. Kononnya ini KPI bersama dan bukan KPI individu. Natijahnya memberi kesan kepada bonus tahunan impian anda
• Anda merasa SERBA SALAH apabila kerja yang anda lakukan terpaksa dibawa balik ke rumah. Balik lewat satu hal, masa bersama keluarga terpaksa dikorbankan dengan kertas “paper work” yang nak disiapkan segera pula
• Anda merasa KECIL HATI apabila terpaksa berebut-rebut memohon cuti raya. Tahun lepas terpaksa balik kampung pada malam terakhir puasa, takkan tahun ni pun sama juga? Jammed jalan raya…aduuuh terpaksa.
• Anda merasa TIDAK CUKUP dengan gaji sedia. Nak bayar ansuran kereta, rumah sewa, makan minum anak-anak, bila api & air. Tak cukup nak menabung rasanya. Bila masa nak tambah ahli keluarga?

Pernah anda alami salah satu simptom di atas? Jika anda pernah, anda sesuai untuk menggapai 4 potensi tersebut.

4 potensi besar tersebut ialah :

1. potensi pendapatan – singkap kembali gaji 5 tahun lepas. Dengan gaya kerja yang sama, anda boleh menggapai kenaikan gaji 200% dari kerja semasa
2. potensi bonus – bonus 3 bulan gaji? Kenapa tak 3 tahun gaji?
3. potensi perlancongan luar negara – perlancongan vip dengan percuma. Boleh simpan duituntuk shopping je
4. potensi pembangunan kerjaya – takkan nak kerja sampai bersara?

Saya akan kupaskan setiap 1 potensi besar di atas pada masa akan datang. Terus kekal bersama. InsyaAllah perkongsian terbaik untuk kebaikan bersama.

Ps: jika anda ingin mendapakan terus khidmat nasihat percuma berkenaan potensi tersebut, sila hubungi saya untuk mengaturkan 1 sesi appoinment.